Gennemsnitslønningerne dækker over betydelige forskelle i lønningerne – lønspredning – inden for grupperne, og der kan være forskelle i lønspredningen mellem personalegrupperne. Det kan bl.a. afspejle, at den enkelte ansattes karakteristika påvirker lønnen fx at mere erfarne medarbejdere eller medarbejdere med et særligt ansvar tjener en højere løn end mindre erfarende. Du kan se og sammenholde lønspredningen for personalegrupperne i bunden af denne side (vælg punkt 6 i menuen ude til højre).
Nogle af de lønforskelle som findes inden for personalegrupperne kan også skyldes, at gruppen indeholder forskellige undergrupper med forskelligt ansvar eller opgaver, fx ledelsesansvar (vælg punkt 3 i menuen til højre). For nogle personalegrupper kan lønforskellene desuden dække over forskelle i lønniveauerne på tværs stat, regioner og kommuner (vælg punkt 4 i menuen til højre). Gennemsnitslønnen for personalegrupperne afspejler desuden også en forskellig sammensætning af ’lønpakken’, hvilket vil sige den relative størrelse på hhv. grundløn, tillæg, pension mv. (vælg punkt 5 i menuen til højre).